In fünf Schritten entwickeln wir Ihre unternehmensspezifische workfashion.net Plattform zur Steuerung und Verwaltung der persönlichen Ausrüstung Ihrer Mitarbeiter.
Schritt 1: Logistik analysieren und planen
Schritt 2: Bekleidungssortiment entwickeln und beschaffen
Schritt 3: Internet Plattform workfashion.net parametrisieren
Bezugsrechte / Kontingente / Lieferungsart / Verrechnungsmodus
Systematisches Hinterlegen der Daten:
- Mitarbeitende werden erstmalig erfasst und danach manuell oder über Schnittstellen zu ERP- Systemen wie z.B. SAP laufend aktualisiert.
- Das Bekleidungssortiment wird je nach Wunsch mit Bild und Preis, sowie allen verfügbaren Grössen und Individualisierungsmöglichkeiten hinterlegt.
- Pro Mitarbeiter wird eine Funktion bestimmt, bei der Ausstattungsregeln bezüglich Anzahl und Teilen hinterlegt sind. Denn in den meisten Bekleidungskonzepten variiert die Ausstattung der Mitarbeitenden je nach Tätigkeitsfeld.
Abbilden der Organisation und kundenspezifischen Prozesse:
- Das Berechtigungskonzept legt Umfang und Art des Zugriffs auf die Plattform fest. Zwischen einfacher Datenabfrage, Bestellung und Einpflegen neuer Mitarbeiter oder Kostenstellen.
- Das Logistikkonzept umfasst Lieferart, -ort und den Rhythmus der Kleiderlieferungen fest.
- Die Organisation wird über Bereiche und Kostenstellen abgebildet.
Schritt 4: Rollout planen und mit Schulung unterstützen
Schritt 5: Einführungsphase mit Support begleiten
